Céline CHALINE, auteur sur Mon juriste sur mesure

Impayés : comment relancer un « bon » client sans risquer de le perdre ?

Tags: avenant (1) bien-etre (1) bureau (1) CGV (1) chomage partiel (1) condamnation (1) contrat de travail (1) coronavirus (3) courrier (1) cse (1) droit de retrait (1) droit du travail (1) employeur (2) facebook (1) formalités (1) impayés (1) information (1) injures (1) licenciement (1) musique (1) obligation (2) organisation (1) OUTIL (1) pénale (1) privé (1) public (1) quoifaire (1) relance (1) salarié (1) sante (2) SECURISER (1) securite (2) SERENITE (1) télétravail (1) Catégorie: Débrief Business, Débrief RH, Débriefing, Droit du travail, Non classé, One a ponce a time, To do list, To do list Business, To do list RH, Publié le 23 septembre 2019

Factures impayées, la plaie…trouvez la solution pour ne plus avoir à craindre de perdre un « gros » client qui ne paie pas !

Le bonheur et le travail, compatibilité assurée chez mon-juriste-sur-mesure

Tags: avenant (1) bien-etre (1) bureau (1) CGV (1) chomage partiel (1) condamnation (1) contrat de travail (1) coronavirus (3) courrier (1) cse (1) droit de retrait (1) droit du travail (1) employeur (2) facebook (1) formalités (1) impayés (1) information (1) injures (1) licenciement (1) musique (1) obligation (2) organisation (1) OUTIL (1) pénale (1) privé (1) public (1) quoifaire (1) relance (1) salarié (1) sante (2) SECURISER (1) securite (2) SERENITE (1) télétravail (1) Catégorie: Débrief Business, Débrief RH, Débriefing, Droit du travail, Non classé, One a ponce a time, To do list, To do list Business, To do list RH, Publié le 9 septembre 2019

un cabinet juridique, attentif et vigilant au Bien Etre au travail !

Télétravail : 7 astuces juridiques pour sécuriser ce nouveau mode de travail

Tags: avenant (1) bien-etre (1) bureau (1) CGV (1) chomage partiel (1) condamnation (1) contrat de travail (1) coronavirus (3) courrier (1) cse (1) droit de retrait (1) droit du travail (1) employeur (2) facebook (1) formalités (1) impayés (1) information (1) injures (1) licenciement (1) musique (1) obligation (2) organisation (1) OUTIL (1) pénale (1) privé (1) public (1) quoifaire (1) relance (1) salarié (1) sante (2) SECURISER (1) securite (2) SERENITE (1) télétravail (1) Catégorie: Débrief Business, Débrief RH, Débriefing, Droit du travail, Non classé, One a ponce a time, To do list, To do list Business, To do list RH, Publié le 25 août 2019

Comment juridiquement mettre en place le Télétravail ? Si cette nouvelle organisation du travail paraît « cool » il ne faut pas s’y tromper, il faut l’encadrer juridiquement.

salarié#réseaux sociaux#injures

Tags: avenant (1) bien-etre (1) bureau (1) CGV (1) chomage partiel (1) condamnation (1) contrat de travail (1) coronavirus (3) courrier (1) cse (1) droit de retrait (1) droit du travail (1) employeur (2) facebook (1) formalités (1) impayés (1) information (1) injures (1) licenciement (1) musique (1) obligation (2) organisation (1) OUTIL (1) pénale (1) privé (1) public (1) quoifaire (1) relance (1) salarié (1) sante (2) SECURISER (1) securite (2) SERENITE (1) télétravail (1) Catégorie: Débrief Business, Débrief RH, Débriefing, Droit du travail, Non classé, One a ponce a time, To do list, To do list Business, To do list RH, Publié le 21 août 2019

Les réseaux sociaux, une nouvelle toile pour s’exprimer…mais le salarié dispose t’il d’une liberté absolue notamment lorsqu’il mentionne son Employeur ?