Pack Sérénité Rupture conventionnelle Salarié Protégé

Vous souhaitez rompre amiablement vos relations avec votre salarié protégé, la rupture conventionnelle vous semble adaptée. Elle ouvre droit notamment pour le salarié à l'équivalent de son indemnité de licenciement et aux allocations Pole Emploi. L'ensemble de la procédure est strictement encadré par la Loi, de la convocation à la notification : des délais, mentions obligatoires, contenus, information, autorisation. Il faut s'y tenir à défaut vous risquez en cas de litige une voir plusieurs condamnations à des dommages et intérêts, voir la nullité de la rupture. Nous vous proposons donc de prendre en charge l'intégralité de la procédure  avec ce pack All inclusive incluant  :

  • l'organisation de la négociation puis de la discussion
  • la convocation des Institutions Représentatives du Personnel
  • la demande d'homologation de la rupture
  • les conseils illimités de l'Avocat, votre interlocuteur durant l'intégralité du déroulement du pack
 

Etiquette
950 HT
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Départ du salarié Droit du travail
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