Avenant au contrat sur rémunération, temps de travail

La rémunération ou le temps de travail de votre salarié sont modifiés ou différents :

  • augmentation, diminution de salaire, instauration d'un variable ...
  • passage d'un temps complet à temps partiel ou inversement, temporaire ou définitif
il est donc indispensable d'en prendre acte afin d'éviter tout litige ultérieur. Une clause spécifique doit être insérée dans le contrat de travail dès la signature ou par suite grâce à un avenant.  

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400 HT
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Droit du travail Vie du salarié
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