Accord Transactionnel entre salarié et employeur

Vous êtes actuellement en désaccord avec votre salarié, vous souhaitez trouver une solution amiable afin de pouvoir poursuivre vos relations dans de bonne condition. Peu importe l'objet de ce désaccord, vous avez réussi à vous entendre, il vous faut désormais en prendre acte, définir les contours de cet accord , les droits et obligations de chacune des parties. Cette démarche est raisonnable voir indispensable afin qu'aucune contestation ne soit envisageable ensuite.

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Départ du salarié Droit du travail
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